札幌市内に3つのクリニックを運営していて、経理は本部で一括管理しているのですが、毎月末になると経理スタッフが連日残業です。月次報告の締めが間に合わないこともあって、現場からも不満が出ています。

それは深刻ですね。医療法人の場合、専門的で複雑な経理業務が多いですから、属人化しやすく残業が常態化しがちです。

まさにその通りです！

freee会計は導入しているんですが、スタッフによって使い方がバラバラで、結局手作業で仕訳してる部分も多いんです。

『TEBANA_Re』では、freee会計を最大限に活用しながら、経理業務を代行します。業務を標準化することで、残業の根本原因を解消できます。『TEBANA_Re』が処理を代行することで、報告の精度も上がります。

それなら、経理スタッフの離職リスクも減らせそうですね。実はつい最近も残業が原因で1人退職してしまって…。

医療現場を支える経理が疲弊しているのは本末転倒です。

おっしゃる通りです！経理代行は、単なる外注ではなく、医療法人の経営基盤を支えるパートナーです。

札幌・北海道の医療法人様でも、導入後に残業削減を実現した事例があります。

「経理の働き方改革」が実現できそうですね、まずは札幌本部の経理業務からお願いしたいです！

業務フローの見直しも含めて、『TEBANA_Re』さんにお任せします。

·       経理業務を手放したい

·       属人化した経理業務を仕組化したい

·       職員の離職に備えたい

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