最近、経理人材の採用が本当に難しくて…。

札幌でも経験者がなかなか見つからないんですよ。

おっしゃる通りです。札幌では特に、経理経験者の採用難が深刻化しています。 
大企業でも、退職者の補充ができずに業務が属人化・逼迫しているケースが増えています

うちもまさにその状態です。

業務は増えるのに人が足りない…、外注って、採用難の解決策になるんですか？

はい、「TEBANA_Re」では、freeeと連携した経理代行サービスを通じて、人材不足を補う業務体制の再構築を支援しています。 
振込業務・月次処理・領収書整理など、定型業務を外注することで、社内人材は戦略業務に集中できるようになります。 

それは魅力的ですね…。

採用が難しいなら、今いる人材を活かす方向にシフトした方がいいかもしれません。 

まさにその通りです。DXを活用すれば、人を増やすのではなく、業務を減らす・分散することで、持続可能な経理体制が作れます。 
札幌の企業でも、採用難をきっかけに経理DXを進めた事例が増えています。 

それなら、採用に頼らずに業務を回せる体制が作れそうですね。

提案資料、お願いできますか？ 

もちろんです。御社の業務状況に合わせた提案書をすぐにご用意いたします！ 

·       振込業務やチェック体制を構築化したい

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·       職員の離職に備えたい

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