最近、働き方改革ってよく聞くけど、うちみたいな地方の中小企業には関係ないと思ってたんですよね。

そう思われがちですが、実は地方企業こそ働き方改革の恩恵を受けやすいんです。札幌でも、柔軟な働き方を導入して人材確保に成功している企業が増えていますよ。

人材確保…確かに、最近は求人出してもなかなか応募が来なくて。働き方改革って、具体的には何をすればいいんですか？

まずは「業務の見直し」と「柔軟な勤務制度の導入」ですね。例えば、テレワークや時差出勤、週休3日制など。札幌市内でも、IT企業や経理代行業などが積極的に取り入れています。

テレワークか…でもうちは経理業務が多くて、紙の書類もまだ多いし、難しそう。

そこはクラウド会計や経理代行サービスの活用で解決できますよ。たとえば『TEBANA_Re（テバナレ）』というサービスは、札幌をはじめ北海道の企業にも対応していて、経理業務を丸ごと任せられるんです。紙ベースの業務を減らすことで、テレワークも可能になりますし、業務効率も上がります。

『TEBANA_Re』…聞いたことあります。地方企業向けにも対応してるんですね？

はい、特に北海道の中小企業に強く、freee会計などのクラウドツールにも対応しています。働き方改革の一環として、経理業務のアウトソーシングは非常に効果的ですよ。

それなら、うちも一度検討してみようかな。地方だからこそ、柔軟な働き方で差別化できるかもしれませんね。

まさにその通りです。札幌発の働き方改革、これからの企業成長の鍵になりますよ。

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