今年も求人出したけど、結局応募ゼロ。うちの町じゃ、経理できる人なんてもうほとんどいないんじゃないかな

そうですよね。地方は人が辞めても、次が見つからない。“経理が止まる”って話、本当に多いんです。

うちもです。毎月の支払いもギリギリ、請求書の整理も遅れがち。
経理って、誰かがやってくれてる時は気づかないけど、いなくなると一気に困りますね。

本当にそうですね。でも今は、“人を増やさずに経理を守る”方法があるんです。
それが、クラウド会計を使った経理代行なんですよ。

「クラウド会計って、都会の会社がやるもんじゃないんですか？うちはパソコンも古いし、ネットもそこまで速くないですよ…。

大丈夫です。今のクラウド会計は軽いシステムなので、環境を選びません。しかも、レシートをスマホで撮るだけで仕訳が進むから、紙を集めて送るよりずっと早いんですよ！

へぇ、それは便利そうですね。でも、外部に任せるのはちょっと不安です。
うちは地方だから、顔の見えない相手とやりとりするのが苦手で。

わかります。だからTEBANA_Reでは専任担当制をとっています。
毎回違う人が対応するんじゃなくて、最初から最後まで同じ担当者がサポート。
電話でもオンラインでも、いつでも相談できます。

それなら安心ですね。担当が決まってるなら話が早いし、気も使わなくていい。

はい。数字の処理だけでなく、日々の経理の流れを整理したり、“このやり方ならもっと早く終わる”という提案も行っています。
単に外注するというより、“社内の経理チームが一人増える”ような感覚です。

なるほど。
実際、今のやり方は時間も手間もかかって、社長の私が経理に時間を取られすぎてます。
そろそろやり方を変えた方がいいのかもしれませんね。

まさにそこです。地方の企業こそ、“人に頼らない経理”を整えることで、
経営に集中できるようになります。もう“求人を出して待つ”時代ではありません。

“雇うより仕組みで回す”。

…なるほど、その方が現実的ですね。前向きに考えてみます！

·       振込業務やチェック体制を構築化したい

·     電子帳簿保存法に対応したい

·       職員の離職に備えたい

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